Oslo (ANB): TusenFryd venter 4.000 søknader til sommerjobbene i parken i år.
Norges største sommerarbeidsplass for ungdom starter nå jakten på de over 700 ungdommene som kommer til å få jobb i årets sesong.
Blant flere tusen søkere foregår utvelgelsen gjennom audition-runder og intervjuer. Veien fram mot sommerjobb går via både gruppeøvelser og dybdeintervjuer.
– En TusenFryder skal være imøtekommende og blid, energisk, omsorgsfull og våken for alle situasjoner, sier personalsjef Lene Lothe.
– Vi har derfor bygget opp en bred søknadsprosess som sikrer at de som kommer gjennom nåløyet, tilfredsstiller de kravene vi har til våre medarbeidere, Hvert år får parken inn i overkant av 4.000 søknader. Av disse innkalles 1.200 til første runde. Utvelgelsesprosessen er bygget opp slik at vi først tester søkerne i praktiske gruppeøvelser. Dersom man går videre fra disse øvelsene, blir man innkalt til dybdeintervju, hvor man vurderer søkerens motivasjon og egnethet som TusenFryder.
De som er får tilbud om jobb i TusenFryd, starter opplæringen noen uker før sesongåpningen; som i år er lørdag 28.april
Av parkens 750 ansatte har rundt 80 personer mer eller mindre lederansvar. Dette kan både personalansvar og ansvar for et salgssted.
– Ser vi et talent, utvikler vi det videre, selv om vedkommende bare er 16 år, sier adm. direktør Bjørn-Håvard Solli som selv startet sin karriere på TusenFryd som sesongansatt på Spill.
– Om du begynner på et lavt nivå her, kan du ende opp som leder med stort ansvar neste år,
Personalsjef Lene Lothe (39) har også selv jobbet i TusenFryd hver eneste sommer siden hun var 17 år.
– En av de store fordelene, er at du kan kombinere jobb og studier. Hvis du gjør en god jobb, får du raskt mer ansvar. De fleste jobber her to til tre sesonger før de blir ledere. I år ligger det faktisk an til at omtrent halvparten av årets sesongstab er veteraner fra i fjor. TusenFryd har 30 fast ansatte medarbeidere, og 13 av dem har startet sin karriere i TusenFryd som sesongansatte.
Med 15 forskjellige avdelinger er det store variasjoner på jobbene man kan søke.
– Vi ønsker i hovedsak søkere i alderen 16 til 21 år, men får søknader fra både eldre og yngre, sier Lothe.
– TusenFryd hadde i fjor ansatte med bakgrunn fra 30 forskjellige nasjonaliteter med en snittalderen på 17 år. I tillegg til at selve jobben er spennende, har vi mange sosiale arrangementer både på de forskjellige avdelingene og for alle ansatte samlet.
TusenFryd venter i overkant av 450.000 besøkende i sommer. (ANB)